대한항공이 지속가능한 사회적 가치창출을 위해 장애인 고용확대에 나선다.
대한항공은 지난 1일 서울 구로구 한국장애인고용공단 구로디지털훈련센터에서 올해 신규 채용한 장애인 운동선수 17명의 입사 환영식과 입사교육을 진행했다고 2일 밝혔다.
이날 행사에는 서호영 대한항공 인사전략실장, 이충희 대한항공 스포츠단사무국장, 차정훈 한국장애인고용공단 고용촉진이사, 이장호 서울특별시장애인체육회 사무처장, 장애인 선수 및 보호자 등 40여명이 참석했다.
대한항공은 올 상반기 장애인고용공단과 서울특별시장애인체육회로부터 추천 선수명단을 받아 면접 등 채용과정을 거쳐 장애인 운동선수를 선발했다.
올해 채용된 선수들은 컬링, 수영, 탁구 등 총 3개 종목으로 나뉘며, 유망주부터 국제대회 입상 경력이 있는 선수까지 다양하게 구성됐다. 이들은 모두 대한항공 소속 구성원으로 정식 채용돼 훈련과 대회 참가 등 선수생활을 하게 된다.
대한항공은 채용된 선수들에게 훈련 중 필요한 종목별 용품은 물론, 훈련시간을 근로시간으로 인정해 매월 일정 급여를 지급한다. 또 채용에 그치지 않고 이들을 위한 전국대회 입상 포상금, 육아보육비, 항공권 등 입체적인 복리후생도 지원한다.
올해 채용된 청각장애인 남자컬링 국가대표팀 소속 윤순영 선수는 "대한항공의 일원이 되어서 정말 기쁘고 감사하다"며 "열심히 훈련에 매진해 내년 데플림픽(Deaflympics⬝청각장애인올림픽)에서 반드시 금메달을 목에 걸 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
한편 대한항공은 지난해 4월 코로나19 팬데믹으로 인한 항공업의 어려움 속에서도 장애인 운동선수 15명을 채용하는 등 2년 연속 장애인 고용의무 이행을 지속적으로 확대하며 ESG(환경⬝사회⬝지배구조) 경영 활동을 강화해 나가고 있다.
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